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职位名称:人力资源经理
招聘人数: 性别:
年龄: 待遇:20W
工作经验: 发布日期:2019-07-11
工作地址:深圳宝安西乡金海路华盛辉商用大厦601

任职资格

1. 本科以上学历,人力资源、市场营销,管理类相关专业;

2. 5年以上人力资源工作经验,3年以上管理工作经验;

3. 2年以上集团性企业或外资企业工作背景;有同行经验优先。

4.  熟悉人力资源管理体系与规范性操作流程;。

5.  具有人力资源管理经验,对人力资源绩效考核、岗位工作分析、薪酬、激励、人才招募与引进、员工培训与管理、企业文化建设等模块具有较丰富的实践经验;

6.  了解并熟悉人力资源的全部操作内容和程序;

7.   熟悉国家劳动法规政策;

8.   具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、文字编写能力和团队合作精神。

岗位职责:

一、制定一系列的人力资源管理制度并监督各部门的执行情况,使公司拥有完善有效的人力资源政策和管理流程并确保有效实施;

二、审核公司所有人员的劳动关系办理、管理情况,协调处理工作中产生的劳资纠纷; 

三、统筹员工的培训,使之具备岗位所需的知识和技能,审核培训情况、培训奖惩等培训事项;

四、审核各部门的组织结构设置和人员编制,总体控制人力成本,有效的节约成本; 

五、创造内部激励机制发挥人的才能、通过培训发掘人的潜能; 

六、绩效管理,建立一套行之有效的优胜劣汰的激励机制,处理有关绩效管理问题; 

七、审核绩效考核情况,进行绩效考核结果分析,解答绩效考核相关问题等相关绩效管理问题;